Teamleiter Personalmanagement (m/w)

Teamleiter Personalmanagement (m/w) in Vollzeit

• Als kompetenter Ansprechpartner in allen Fragestellungen rund um das Arbeitsverhältnis stehst du den Führungskräften und Mitarbeitern unterstützend zur Seite
• Du übernimmst Verantwortung für die operative und strategische Personalarbeit, stehst mit dem Leitungsteam von Open Doors Deutschland im regelmäßigen Austausch und bist auch in die internationale Personalarbeit eingebunden
• Du bist verantwortlich für unsere Personalbeschaffung, sorgst für ein gutes Onboarding neuer Mitarbeiter und unterstützt unsere monatliche Gehaltsabrechnung
• Mit deiner Fähigkeit, sämtliche relevanten Personalprozesse zu überblicken, stellst du effiziente Abläufe entlang des kompletten Mitarbeiterlebenszyklus vom Ein- bis zum Austritt sicher, initiierst relevante HR-Projekte und treibst Veränderungen proaktiv gestaltend voran
• All dies koordinierst du zusammen mit deinem Team aus derzeit zwei Mitarbeitern, die du führst und weiterentwickelst

• Eine persönliche Beziehung zu Jesus Christus mit einem Herzen für die verfolgte Kirche
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. in einem Bereich der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit dem Schwerpunkt „Personal“ oder eine vergleichbare Qualifikation wie z. B. eine kaufmännische Ausbildung mit Qualifizierung zum Personalfachkaufmann
• Einschlägige Berufserfahrung in ähnlicher Position
• Angewandtes Fachwissen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket. Wünschenswert sind eine hohe IT- und Digitalisierungsaffinität und Kenntnisse eines ERP-Systems
• Selbstständiger und dabei teamorientierter Arbeitsstil, Organisations- und Kommunikationsstärke, gepaart mit lösungsorientiertem Handeln
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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